Věk jako příležitost: mezigenerační rozdíly jako součást age managementu

Cíl workshopu

Workshop je zaměřen na pochopení a přijetí skutečnosti, že věková různorodost přirozeně utváří každodenní dynamiku v organizaci. Účastníci se seznámí s tím, jak se projevují mezigenerační rozdíly mezi zaměstnanci, proč ovlivňují vzájemnou spolupráci a jak tyto odlišnosti vnímat bez předsudků. Cílem je poskytnout účastníkům vhled do problematiky, který jim pomůže lépe rozumět potřebám kolegů napříč generacemi a podpoří otevřenější atmosféru na pracovišti. Budeme rádi za Vaše dotazy i diskuzní témata, které můžete zasílat na solarova@vysocinaservice.cz.

Komu je určen

Workshop je určen personalistům a řídícím pracovníkům na všech úrovních organizace.

Časový fond

Prezenční workshop od 9:00 do 14:00 hod.

Struktura a obsah

Tento workshop vás provede tím, jak pracovat v týmu, kde jsou lidé různých generací. Na začátku si společně vysvětlíme, proč je různorodý věk zaměstnanců výhodou, jak se zbavit zbytečných předsudků a proč je důležité, aby se u nás všichni cítili dobře. Cílem je, aby si kolegové napříč generacemi lépe rozuměli, vzájemně si předávali zkušenosti a spolupracovali s respektem. Obsah workshopu:

generace v pracovním prostředí,
přehled generací na pracovišti: baby boomers, generace X, Y, Z,
výzvy a příležitosti plynoucí z práce s více generacemi,
základní hodnoty a motivace jednotlivých věkových skupin,
komunikace a vedení napříč generacemi,
spojování generací a podpora vzájemného respektu,
jak technologie a vzdělávání ovlivňují pracovní návyky napříč generacemi,
výhody mezigenerační spolupráce pro inovace a efektivitu,
příklady úspěšného age managementu v praxi formou společného brainstormingu s hostem, který bude přímo reagovat na vaše dotazy.

Informace o lektorovi

Ing. Lenka Solárová

Zobrazena 1 položka