AOP (analýza pracovního chování) je osvědčený nástroj pro hodnocení pracovního chování, který odhalí Vaše preferované pracovní styly, silné stránky i oblasti k rozvoji. Na workshopu se naučíte pracovat s výsledky analýzy tak, abyste lépe porozuměli sobě i svým kolegům a dokázali efektivněji komunikovat a budovat silnější týmy. Pochopíte, proč někteří lidé reagují jinak než Vy a jak se jejich přístup promítá do pracovního výkonu i spolupráce. Cílem workshopu je prohloubit sebepoznání a vytvořit pevný základ pro další rozvoj jednotlivců i týmů.
Kromě teoretického úvodu do metodiky THOMAS International je hlavním cílem workshopu poskytnout účastníkům hluboký vhled do pracovní psychodiagnostiky a umožnit pochopení, proč každý z nás přistupuje k pracovním úkolům a situacím odlišně.
Workshop Vám pomůže uvědomit si, že každý člověk má svůj unikátní pracovní styl, který ovlivňuje způsob, jakým komunikuje, rozhoduje se, řeší problémy nebo reaguje na podněty. Naučíte se rozpoznávat nejen své vlastní vzorce chování, ale i porozumět odlišnostem ostatních. Toto porozumění je klíčem k efektivnější spolupráci, prevenci nedorozumění a budování zdravého pracovního prostředí. Jde o respekt k individualitě každého jedince a pochopení, že právě tato různorodost může být zdrojem síly a inovace v týmu.
Budeme rádi za všechny Vaše dotazy i diskuzní témata, která můžete zasílat na adresu solarova@vysocinaservice.cz.
Komu je workshop určen
Workshop je určen pro klíčové pracovníky, kteří jsou zapojeni do projektu Podpora zdravého pracovního prostředí v sociálních službách Vysočiny. Pro absolvování workshopu je nezbytné reagovat na výzvu k vyplnění THOMAS dotazníku – konkrétně AOP (analýza pracovního chování).
Časový fond
Prezenční workshop od 9:00 do 13:00 hod.
Problematikou Vás provedou Ing. Erika Šteflová, MBA a Ing. Lenka Solárová, DiS.
Workshop navazuje na první modul (AOP I) a nabízí hlubší vhled do pracovního chování s důrazem na praktické využití v každodenní praxi. Společně se zaměříme na zlepšení komunikace, efektivnější strategii pro řešení konfliktů a vyzkoušíte si práci s ukázkovými situacemi, které můžete okamžitě přenesete do svého pracovního prostředí. Prohloubíte porozumění svému pracovnímu stylu i stylu svých kolegů, což Vám pomůže zvýšit efektivitu práce a posílit týmovou spolupráci. Odejdete s konkrétními nástroji, které Vám usnadní komunikaci a pomohou budovat lepší pracovní vztahy.
Budeme rádi za všechny Vaše dotazy i diskuzní témata, která můžete zasílat na adresu solarova@vysocinaservice.cz.
Komu je setkání určeno
Workshop je určen pro klíčové pracovníky, kteří jsou zapojeni do projektu Podpora zdravého pracovního prostředí v sociálních službách Vysočiny. Pro účast na navazujícím workshopu je nezbytné absolvovat workshop AOP I.
Časový fond
Pracovní setkání od 9:00 do 13:00 hod.
Problematikou Vás provedou Ing. Erika Šteflová, MBA a Ing. Lenka Solárová, DiS.
Hlavním cílem workshopu TEIQue je poskytnout účastníkům hlubší porozumění vlastní emoční inteligenci a ukázat, jak zásadní roli hrají emoce v profesním životě. Emoční inteligence není jenom vrozenou vlastností, ale souborem dovedností, které lze rozvíjet a které mají přímý dopad na úspěch v pracovním prostředí i v osobním životě.
Jedná se o komplexní model pro měření povahové emoční inteligence, který odhaluje, jak dobře rozumíte vlastním emocím, jak vnímáte emoce druhých a jak tyto schopnosti využíváte při budování vztahů a zvládání náročných situací. Poskytne Vám hluboký vhled do oblasti sebeuvědomění, vnitřní motivace, empatie, asertivity i zvládání stresu. Ukáže, jak se tyto faktory promítají do Vašeho pracovního výkonu. Na workshopu porozumíte tomu, jak Vaše emoční nastavení ovlivňuje rozhodování, komunikaci i způsob vedení druhých. Cílem je podpořit osobní efektivitu a dlouhodobě posílit kvalitu spolupráce i loajalitu v týmu.
Budeme rádi za všechny Vaše dotazy i diskuzní témata, která můžete zasílat na adresu solarova@vysocinaservice.cz.
Komu je setkání určeno
Workshop je určen pro klíčové pracovníky, kteří jsou zapojeni do projektu Podpora zdravého pracovního prostředí v sociálních službách Vysočiny. Pro absolvování workshopu je nezbytné reagovat na výzvu k vyplnění THOMAS dotazníku – konkrétně TEIQue (povahová emoční inteligence).
Časový fond
Pracovní setkání od 9:00 do 13:00 hod.
Problematikou Vás provedou Ing. Erika Šteflová, MBA a Ing. Lenka Solárová, DiS.
HPTI je dotazníková metoda zaměřená na rozpoznání a rozvoj přirozeného vůdčího potenciálu jedince v pracovním prostředí. Nabízí hlubší porozumění tomu, jak člověk přistupuje k odpovědnosti, změnám, novým situacím, rozhodování i spolupráci s druhými. Na workshopu se naučíte citlivě pracovat s výsledky hodnocení a vnímat je jako podporu pro Váš profesní růst. Cílem je posílit vedoucí kompetence a vytvořit pevný základ pro rozvoj při vedení lidí v týmu i celé organizaci. Hlavním cílem workshopu je pomoci účastníkům porozumět jejich přirozenému vůdčímu stylu a vědomě s ním pracovat v každodenní praxi.
Budeme rádi za všechny Vaše dotazy i diskuzní témata, která můžete zasílat na adresu solarova@vysocinaservice.cz.
Komu je setkání určeno
Workshop je určen pro klíčové pracovníky, kteří jsou zapojeni do projektu Podpora zdravého pracovního prostředí v sociálních službách Vysočiny. Pro absolvování workshopu je nezbytné reagovat na výzvu k vyplnění THOMAS dotazníku – konkrétně HPTI (manažerské předpoklady).
Časový fond
Pracovní setkání od 9:00 do 13:00 hod.
Problematikou Vás provedou Ing. Erika Šteflová, MBA a Ing. Lenka Solárová, DiS.
Chronický stres, stresová zátěž a syndrom vyhoření představují závažný problém, který ovlivňuje zdravotnický personál, jeho zdraví, přístup i kvalitu práce. Následkem toho může docházet ke zhoršení pracovního výkonu, narušení vztahů s kolegy a v neposlední řadě může mít tento stav negativní dopad i na samotné pacienty.
Dobré zvládání stresu vyžaduje budování emoční stability a kontroly nad vlastní situací i emocemi. Vědecké studie prokázaly, že stres je jedním z hlavních faktorů fyzických, duševních a emočních onemocnění. Zvládání stresu spočívá ve schopnosti stres rozpoznat a přijmout jako součást života, identifikovat jeho zdroj a pochopit vliv, který na nás má. Tuto dovednost se lze naučit. Problematika syndromu vyhoření je v dnešní době velmi aktuální a setkáváme se s ní napříč všemi tzv. pomáhajícími profesemi.
Je důležité hledat rovnováhu mezi vysokým výkonem a péčí o vlastní zdraví. Budování mentální odolnosti je klíčové pro předcházení vyhoření a pro schopnost rozpoznat vlastní hranice – tedy okamžik, kdy je toho na člověka příliš mnoho.
Budeme rádi za všechny Vaše dotazy i diskuzní témata, které můžete zasílat na adresu solarova@vysocinaservice.cz.
Komu je workshop určen
Workshop je určen zaměstnancům, kteří jsou v každodenním kontaktu s pacienty ve zdravotnických zařízeních.
Časový fond
Pracovní workshop od 9:00 do 16:00 h.
Harmonogram workshopu:
8:30h příchod účastníků
9:00-12:00h přednáška s interaktivními prvky
12:00-12:30h pauza na oběd
12:30-15:30h pokračování workshopu s praktickými příklady na míru
15:30-16:00h diskuze
Efektivní komunikace a řešení konfliktů
Duševní hygiena a prevence
Lektorka se zaměřuje na oblast zdravotnictví - zvyšování kvality péče, efektivity a celkové výkonnosti. Vyniká organizačními schopnostmi, vytrvalostí a důrazem na reálné výsledky místo prázdných frází. Kromě optimalizace procesů přináší osobní nadšení, individuální přístup a unikátní know-how. Specializuje se na psychologii, komunikaci, týmovou spolupráci a rozvoj růstového mindsetu. Vystudovala Ph.D. v oblasti strategického managementu a HR v USA, má atestace z psychologie (FF UK) a aktuálně si rozšiřuje vzdělání na Harvard Medical School. Podílí se také na mezinárodním programu Burnout Prevent zaměřeném na prevenci syndromu vyhoření. Její interaktivní přístup přináší nejen nové znalosti, ale i motivaci a energii. Pomáhá řešit náročné situace s nadhledem a zlepšuje vztahy i spolupráci napříč týmy. Mezi její oblíbená témata patří již zmiňovaná psychologie, komunikaci na pracovišti, týmová spolupráce či jak podpořit růstový mindset a další. Také jako Project Stakeholder za Českou republiku působí i v mezinárodním programu Burnout Prevent – tedy v programu Prevence syndromu vyhoření.
Ke Skalce 5907/47,
586 01 Jihlava
IČ 71294376
DIČ CZ71294376
westzkg